仕事に関するご相談
仕事に関するご相談
仕事についてモヤモヤしていることはありませんか？当事務所では個人の方から働くことに関するご相談をお受けしています。おひとりで抱え込まず、お気軽にご相談ください。
こんな方におすすめです
- 残業代が適正に支払われていない
- ハラスメントを受けているが、会社に相談しにくい
- 嫌がらせと思われる配置転換を命令された
- 過重労働によって精神疾患を発症した
- 労働契約を更新しないと言われた など
アイビー社会保険労務士事務所でできること
ご相談者様のお気持ちに寄り添い、あらゆる可能性を検討し対応策をア
ドバイスします。
○今後取り得る対応とそのメリット・デメリット
○あっせん等、紛争になった場合の見通し
※白黒はっきりしたい、とにかく謝ってほしい、など率直なお気持ちを
お聞かせください。
ご相談の流れ
（例）職場で嫌がらせを受けている場合
-
お問い合わせ、ヒアリング、ご提案
まずはお問い合わせフォームまたはお電話にてご連絡ください。初回ご
相談の日程調整をさせていただきます。そのときに下記の内容をお聞き
しますので、わかる範囲で結構ですのでメモなどにまとめておいていた
だけるとご案内がスムーズです。
〔お聞きすること〕
いつ、どこで、どのようなことがあったのか 職場の対応の有無と内容 職場や仕事に対するお気持ち（仕事を続けたいのか、など） -
初回のご相談
初回のご相談（30分）は無料です。ご相談の場所は当事務所のほ
か、病院、ご入居施設、喫茶店、webなど、ご状況に応じてご相
談ください。
嫌がらせ行為の時期や場所、相手、頻度など、いつどのようなこ
とがあったのかを詳しくヒアリングし、対応策とそのメリットデ
メリット、今後の見通しなどをアドバイスいたします。※ご依頼いただく場合は、初回のご相談に引き続き詳細なヒアリ
ングに入らせていただきます。この場合約2時間かかりますので
お時間に余裕を持ってご予約ください。 -
ご契約
請求手続きをご依頼いただく場合はご契約内容について説明し、
ご契約書、委任状にご記入いただきます。※相談のみでも大丈夫です。
※着手金のある業務をご契約いただいた場合、2週間以内にお振
込みをお願いしております。 -
（ご依頼いただいた業務を進めます）
進め方や業務にかかる期間などはご相談者様により異なります。詳し
くはご契約時に説明いたします。
